Play Your Talent er en digital platform – en app, der kan interagere med brugerne i dagligdagen. Gennem platformen kan du afdække dine egne eller medarbejdernes talenter og få indblik i hvilke talenter, der er til stede i virksomheden. Opdag hvilke talenter, der giver eller dræner den enkelte for energi. Data og resultater fra systemet kan bruges til at validere og måle talenteffektiviteten i virksomheden og til at sætte talenterne mere effektivt i spil. 

Udbyttet af arbejdet med talentudvikling gennem platformen er, at trivsel, motivation, effektivitet, samarbejde og arbejdsglæde kan øges markant. Softwaresystemet er innovativt og nytænkende, da det tager afsæt i gamification og den nyeste forskning, og gør det muligt at arbejde med talentudvikling, mål, strategier og resultater på en simpel og underholdende måde, hvor brugerne kan interagere og indgå i et fællesskab med kollegaerne på arbejdspladsen.

Systemet kan skabe rammen for en talentbaseret rekruttering og en talentfuld medarbejdersamtale (M3). Læs mere om mit arbejde med de to processer her.

✓ Appen visualiserer, hvor du henholdsvis får energi og taber energi, samt viser hvilke opgaver, der passer bedst til dig

✓ Appen og systemet bagved viser, hvordan teams og individer skal ledes til bedre performance, så produktiviteten øges

✓ Appen sørger for dokumenteret eksekvering via gaming og får forandringsprocesser til at lykkes i programmet Play Your Goals

Du kobler dig på Play Your Talent via appen eller webfunktionen med en personlig kode eller virksomhedskode. Herefter er du klar til at starte en talentquiz. Når quizzen er slut efter cirka 12 minutter, får du fremvist resultatet på din telefon og kan læse om de enkelte talenter og udfordringer samt den læring, der udspringer sig hos dig.

Softwaren kan vise en samlet live-statistik over hele virksomhedens og teams talentresultater, efter at talentquizzen er afsluttet. Her kan du præsentere talentsammensætning for et enkelt team eller en enkel afdeling i virksomheden (for eksempel salg, it, marketing).

Ønsker du at validere resultatet yderligere, hvilket kan give dig større indsigt i talenterne, kan du sætte systemet op til en uddybende quiz. Ved at svare på spørgsmålene over en længere periode fremfor at svare på dem alle på én gang, vil du ofte få et bedre og mere realistisk billede af talenterne, da du får nogle resultatsvar, der er modtaget i forskellige sindstilstande og på forskellige tidspunkter af døgnet.

Det er nemt og hurtigt at komme i gang med talentudvikling på denne måde, og det giver en værdifuld indsigt i den enkeltes potentiale og virksomhedskulturen, samt hvordan vi kan optimere samarbejdet og blive mere effektive.

Jeg er en del af partnerteamet bag konceptet Play Your Talent Education, hvor vi sætter fokus på de unges kendskab til egne talenter. Vi er på en stærk mission om, at de unge skal kende sit potentiale og talenter allerede i udskolingen, på efterskoler, i gymnasier og handelsskoler, erhvervsskolerne, akademierne og universiteterne.

Den gode nyhed er, at de unge mennesker, vi møder, har stor interesse for og nysgerrighed på at få større indsigt i eget potentiale. Rent karrieremæssigt står de over for et stort valg i livet, hvor der er et utal af muligheder, og de vil gerne vide, hvordan de bedst kan skabe et meningsfyldt, succesfuldt og bæredygtigt arbejdsliv.

Uddannelsessystemet forventer, at de unge er i stand til at træffe vigtige karrierevalg allerede efter 9. klasse, men hvordan skal de egentlig kunne det, når de ikke kan sætte ord på, hvad de er gode til, hvem de er, og hvad der motiverer dem?

Den dårlige nyhed er, at uddannelsessystemet ikke har fokus på vigtigheden af at kende sit potentiale og sit eget værd. De fleste af os arbejder først med selvindsigt og selvudvikling i en senere alder, men hvorfor vente, når nu vi har muligheden for at træne det før? Vi skal sætte ind langt tidligere end vi gør i dag. Jeg ønsker at hjælpe de unge med at skabe indsigt og forståelse for, hvem de er og hvad de kan. Når de unge får indsigt i deres potentiale, kan de bedre vælge en uddannelse, der passer til deres interesser og evner. Det bliver nemmere at træffe valg, både rent karrieremæssigt og i forhold til den personlige udvikling.

Ud over at hjælpe de unge med karriererådgivning arbejder jeg med, hvordan de kan styrke sit selvværd. Jeg besøger uddannelsessteder i hele Danmark, hvor jeg holder foredrag og workshops om emnet selvværd. Meget af det, vi bøvler med, unge som voksne, udspringer fra konsekvensen af et dårligt selvværd, og at vi ikke kender vores egen værdi og potentiale. Læs mere her.

Play Your Talent er udviklet af Iris Isabella Engelund, der i en længere periode har forsket intensivt i talentudvikling. På baggrund af dette har hun udviklet den digitale platform Play Your Talent.

Jeg er certificeret i brugen af Play Your Talent og bruger aktivt platformen i forløb, workshops og foredrag.

Vil du arbejde med talentudvikling, dokumenteret eksekvering, salg, KPI’er, strategi, lederudvikling, onboarding samt opfølgning på møder og mål, er det let med programmet Play Your Goals. Indtast blot det ønskede mål, adfærdsdesign og konkrete handlinger til at opnå målet. Sæt en ønsket tidsramme for at arbejde med målet og modtag herefter challenges på din telefon i den ønskede tidsramme, som du kan vinde ved at udføre dem.

Play Your Goals kan på denne måde dokumentere og skabe transparens i eksekvering, fordi du kan se, hvor mange challenges, du har vundet fx. som team. Play Your Goals er udviklet ud fra forskning, der viser, at gaming og nudging er med til at øge succesraten for strategier og målsætning. Systemet er GDPR sikret, og data er beskyttede – se mere under private policy.

Kontakt mig endelig, hvis du har spørgsmål, hvis du ønsker at booke en tid, høre nærmere om et skræddersyet forløb – enten til dig selv eller til din virksomhed.